La qualité de vie au travail : levier de transformation et d’attractivité - Office de tourisme de Limoges

La qualité de vie au travail : levier de transformation et d’attractivité

A l’occasion d’un séminaire interne, le sujet de la Qualité de vie au travail s’est imposé comme une évidence à l’équipe de l’Office de tourisme de Limoges Métropole. La dimension unificatrice de la mission d’un Office de tourisme - permettre le lien/ la rencontre entre habitants, touristes et acteurs du tourisme - ne peut être remplie sans implication globale de l’équipe au projet, et des moyens données à chaque individu y participant de se développer.

photo equipe jardin limoges yoga

Pour cheminer et expérimenter, nous bénéficions aujourd’hui de l’appui précieux de la MONA et l’ARACT Nouvelle Aquitaine à deux niveaux :

- en interne nous questionnons notre organisation

- sur le territoire nous sommes engagés avec 6 autres entreprises locales (Francophonie en Limousin, Parc Zoo du Reynou, Legrand, Trinity, Hôtel Ibis centre, Opéra de Limoges) dans un parcours territorial comme potentiel levier d’attractivité

 

La démarche vous questionne ? Vous intéresse ?

Clotilde CASSOT vous aiguille > contacter la direction@limoges-tourisme.com